តើ “ការអនុវត្តល្អបំផុត” អ្វីខ្លះដែលអ្នកគួរតែធ្វើតាមនៅពេលដែលពេលវេលាត្រូវឈប់ហើយ? អ្នកអានមិនបានសួរអំពីវិធីផ្តល់ការជូនដំណឹងនៅពេលអ្នកចាកចេញពីការងារ …
យើងបានពិភាក្សាគ្នាអំពីវិធីដឹងថាតើវាជាពេលវេលាត្រឹមត្រូវក្នុងការបន្តការងារថ្មីតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្ភាសនៅពេលធ្វើការនិងវិធីផ្លាស់ប្តូរឯកសារទៅអ្នករួមការងារផ្សេងទៀតបន្ទាប់ពីអ្នកបានជូនដំណឹង Hear រឿងរបស់មនុស្សគ្រប់រូបអំពីរបៀបដែលពួកគេបានផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងរបស់ពួកគេ។ តាមនីតិវិធីខាងភស្តុភារសកម្មតើមានអ្វី “ផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹង” យ៉ាងដូចម្តេច? តើអ្នកប្រាប់អ្នកណា? ដោយផ្ទាល់ឬតាមរយៈអ៊ីម៉ែល? តើអ្នកអានបានផ្តល់ការកត់សម្គាល់របស់ពួកគេយ៉ាងដូចម្តេចនៅពេលពួកគេបានចាកចេញពីការងារកាលពីអតីតកាល?
សូមអបអរសាទរចំពោះការងារថ្មីរបស់អ្នក! យើងបាននិយាយអំពីរបៀបឈប់ដោយឥតគិតថ្លៃរបៀបឈប់សម្រាកនៅពេលដែលអ្នកណែនាំរបស់អ្នកគឺជាចៅហ្វាយរបស់អ្នកហើយតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដោះស្រាយការសំភាសន៍ដែលអ្នកអាននិយាយអ្វីដែលអ្នកអាននិយាយ។ ដោយផ្ទាល់រាល់ពេលដែលខ្ញុំឈប់ខ្ញុំភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះរបៀបដែលខ្ញុំក្លាយជា។ ទោះបីជាមានការងារធ្វើក៏ដោយខ្ញុំមិនអាចរង់ចាំការចាត់វិធានការ “ការផ្លុំកញ្ចែនៃភាពរុងរឿង” មួយចំនួនអំពីរឿងរ៉ាវនៃការហោះហើររអិលទៅរកសេរីភាព?) ខ្ញុំបានអង្គុយនៅលើ “អាក្រក់” របស់ខ្ញុំឆាប់ៗនេះ។ អតីតចៅហ្វាយហើយមានភ្នែកស្រពេចស្រពិលថាតើខ្ញុំនឹងនឹកអ្នករាល់គ្នាប៉ុន្មាន។ ដូច្នេះហេ។ សម្រាប់ $ របស់ខ្ញុំ .02:

ប្រាប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកជាមុនសិន។ ប្រសិនបើអ្នកមានមនុស្សជាច្រើននៅពីលើអ្នកសូមគិតថាអ្នកណាតូចចិត្តក្នុងការស្តាប់វាហើយបន្ទាប់មកត្រូវប្រាកដថាប្រាប់មនុស្សនោះជាមុនសិន។ (ខ្ញុំមិនមានន័យថានេះនៅក្នុង “aww, នាងពិតជានឹកអ្នកណាស់!” ប្រភេទនៃវិធីនេះមានន័យថា “នាងនឹងមានអារម្មណ៍ថាបានបន្ទាបខ្លួន / មើលទៅ” ផ្លូវទីមួយ។ ) ដុន “មិននិយាយពីសហសេវិកផ្សេងទៀត, អ្នកមើលអ្នកក្រោមបង្គាប់។ ល។ – ប្រសិនបើអ្នកចង់រក្សាការតភ្ជាប់វិជ្ជាជីវៈនោះថៅកែរបស់អ្នកត្រូវការស្តាប់វាពីអ្នក។

ប្រសិនបើមានមនុស្សជាច្រើននៅលើក្រុមរបស់អ្នកប្រហែលជាតូចចិត្តក្នុងការស្តាប់វានៅពេលព្រឹកធ្វើការណាត់ជួបជាច្រើនក្នុងអំឡុងពេលមួយព្រឹកដូច្នេះអ្នកអាចប្រាប់ពួកគេទាំងអស់របស់ពួកគេ Seragim ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការសន្ទនានេះពួកគេអាចសួរថាតើអ្នកណាផ្សេងទៀតដឹងថាវាមិនអីទេក្នុងការប្រាប់មនុស្សនោះថា “ខ្ញុំទើបតែបាននិយាយជាមួយ x ហើយនៅម៉ោង 11 ៈ 00 ខ្ញុំនឹងនិយាយទៅកាន់ Z. ខ្ញុំសូមស្នើឱ្យរៀបចំការណាត់ជួបរបស់អ្នកនៅម៉ោងព្រោះអ្នកមិនធ្លាប់ដឹងថាការសន្ទនានឹងត្រូវបានគេថាមានអ្នកខ្លះចង់និយាយភ្លាមៗអំពីព័ត៌មានលំអិតនៃការផ្លាស់ប្តូរ (ដែលទទួលបានការផ្តល់ល្បឿន X រហូតដល់ល្បឿន) ។ និយាយថា “យល់ព្រមយើងនឹងនឹកអ្នក, ធនធានមនុស្សនឹងរៀបចំសំភាសន៍ចេញរបស់អ្នក” ហើយសុន្ទរកថានេះត្រូវបានធ្វើក្នុងរយៈពេលបីនាទីខណៈដែលអ្នកផ្សេងទៀតនៅតែចង់រំ of កអំពីពេលវេលាដែលអ្នកបានធ្វើការជាមួយគ្នានិងភាពសប្បាយរីករាយដែលអ្នកបានធ្វើការជាមួយគ្នា។ ។
បន្ទាប់ពីអ្នកបានប្រាប់អ្នកទាំងអស់គ្នានៅលើក្រុមរបស់អ្នកដែលប្រាកដជាត្រូវការ it វាពីអ្នកវាទំនងជាមាននរណាម្នាក់នៅក្នុងរដ្ឋបាលដែលត្រូវការស្តាប់វា – ម៉ោង,
ត្រៀមខ្លួនចាកចេញនៅថ្ងៃនោះប្រសិនបើអ្នកត្រូវតែធ្វើ។ ដោយផ្អែកលើការងារអ្វីដែលអ្នកកំពុងចាកចេញហើយការងារអ្វីដែលអ្នកនឹងត្រូវបានគេស្នើសុំឱ្យវេចខ្ចប់ហើយចាកចេញនៅថ្ងៃនោះ។ ប្រសិនបើអ្នកមានរបស់ផ្ទាល់ខ្លួននៅលើកុំព្យួទ័រការងាររបស់អ្នក (ឬ, Gasp អ្នកកំពុងប្រើអ៊ីម៉ែលការងាររបស់អ្នកសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន), ស្នាក់នៅយឺតមួយយប់មុនពេលជូនដំណឹងនិងចំណាយពេលពីរបីម៉ោងដើម្បីទទួលបានទា។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរប្រសិនបើអ្នករក្សាសម្លៀកបំពាក់នៅក្នុងការិយាល័យរបស់អ្នកអ្នកនឹងមិនចង់ឱ្យលេខារបស់អ្នកត្រូវតែធ្វើឱ្យអ្នកត្រូវផ្ញើមកអ្នកទេ (ហេខ្ញុំបានរក្សាសម្លៀកបំពាក់ pantyhose បន្ថែមនិងច្រើនទៀត) ត្រូវប្រាកដថាអ្នកបានបំពេញ កាបូបពិសេសដែលត្រៀមរួចជាស្រេច។

ប៉ុន្តែ: ត្រូវបានត្រៀមខ្លួនដើម្បីស្នាក់នៅ 2-4 សប្តាហ៍។ វាពិតជាអាស្រ័យលើអ្វីដែលធម្មតានៅក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនិងកម្រិតរបស់អ្នក។

ខ្ញុំដឹងថាមានជំងឺរលាកស្រាងខ្លះបានរៀបចំវិស្សមកាលសម្រាប់ពេលវេលារវាងការងារពីរហើយអ្នកផ្សេងទៀតដែលបានចាប់ផ្តើមភ្លាមៗ។ (យកវិស្សមកាលខ្នាតតូចប្រសិនបើអ្នកអាច!)
នារីតើអ្នកមានគំនិតអ្វីអំពីវិធីផ្តល់ការជូនដំណឹងនៅពេលអ្នកចាកចេញពីការងារ? អ្នកណាលឺវាដំបូងហើយតើការសន្ទនាទាំងនោះបានទៅយ៉ាងដូចម្តេច? តើបទពិសោធន៍របស់អ្នកទាក់ទងអ្វីខ្លះដែលទាក់ទងនឹងពេលវេលា?
រូបភាព។
—–
n.b. ប្រកាសសំខាន់ៗទាំងនេះត្រូវបានបម្រុងទុកជាប្រភពនៃការធ្វើអត្ថាធិប្បាយរបស់សហគមន៍លើប្រធានបទជាក់លាក់មួយដែលអ្នកអានអាចរកមើលដោយមិនចាំបាច់ចេញមតិយោបល់ដែលមិនទាក់ទងគ្នាជាច្រើន។ ដូច្នេះទោះបីយ៉ាងណាក៏ដោយយើងបានផ្តល់តម្លៃខ្ពស់ចំពោះយោបល់ទាំងអស់របស់អ្នកអានយើងនឹងស្នើសុំឱ្យអ្នករក្សាយោបល់របស់អ្នកលើប្រធានបទ។ Theadjacks នឹងត្រូវបានលុបចោលតាមការសំរេចចិត្តរបស់យើងនិងភាពងាយស្រួលរបស់យើង។ សូម​អរគុណ​ចំពោះ​ការ​យល់ដឹង​របស់​អ្នក!